Focus sur mes ateliers

Là où vous voulez, le temps que vous voulez pour y traiter le thème que vous voulez, seul ou à plusieurs, en groupe constitué ou concocté par mes soins avec uniquement le cheval ou intégrant d’autres disciplines. La frontière entre développement personnel et développement managérial est assez floue et tout dépend de l’endroit où vous placez le curseur et le registre de vocabulaire auquel vous vous référez. Dans la pratique, en quoi seriez-vous différent à titre personnel (père de famille, ami, amant, …) ou à titre professionnel (boss, manager, entrepreneur) ? Finalement, ce sont les champs d’application qui diffèrent. Ce qui m’importe, c’est, justement, que vous puissiez rester vous-même, authentique quelques soient les circonstances, que vous soyez en capacité de tirer le meilleur parti de votre potentiel, que vous gagniez en agilité pour vivre sereinement les changements de vos environnements. Et pour cela, le cheval est un véritable instructeur qui saura vous faire pointer du doigt ce qui se joue en vous, consciemment ou inconsciemment d’ailleurs !

Quel format ?

Celui qui vous correspond le mieux ! de la Mise en bouche jusqu’au parcours Complet !

Où ?

Proche de vous !

Mes règles d’usage ?

Un contrat moral avec obligation de moyens.

Pour générer quoi ?

Une amélioration ou des transformations !  Introspection et Interactivité ! grâce au cheval : révélateur, miroir, boussole….expert-coach passé maître dans l’art du feed-back et de l’intelligence émotionnelle, relationnelle et situationnelle.

Quel format ?

Celui qui vous correspond le mieux !

• individuel
• collectif
  • intra
  • inter
• dans le cadre d’un parcours pédagogique
• juste pour une expérience unique
• avec une durée modulaire

Aucune connaissance des chevaux ou de l’équitation n’est requise.

Individuel

Il s’agit de séance individuelle, d’une durée maximale de 3 heures, en situation avec le cheval, pour travailler un objectif que nous aurons formulé préalablement ensemble, à votre rythme, avec beaucoup de bienveillance.

• professionnels de l’accompagnement
• particuliers
• cavaliers (certains exercices pourront se faire à cheval)

Collectif

Il s’agit de séance à plusieurs que vous fassiez la démarche seul (inter) ou dans le cadre d’un groupe constitué (intra). La durée est variable selon que c’est votre première fois avec le cheval comme coach (Journée Découverte ou Atelier Découverte) ou que vous souhaitiez approfondir un aspect en particulier (Atelier avancé ou Programme sur-mesure).

• Dirigeants, managers qui me confiez la mission de bâtir un programme rien que pour votre équipe, dans lequel combiner un travail individuel et collectif (team-building)
• Particuliers qui voulez profiter d’un thème mis à l’honneur dans Les prochains ateliers et que la perspective d’être en groupe vous énergise
• Et vous aussi, cavaliers qui souhaitez partager et confronter sainement votre expérience et vos ressentis à celle d’autres cavaliers.

Certains de ces ateliers collectifs sont consultables sur Les prochains ateliers. Vous pouvez également consulter http://eponaquest.fr/ateliers/ pour avoir de plus amples informations.

Parcours pédagogiques

Qu’ils soient exclusivement conçus avec le cheval ou associant d’autres approches, que j’en sois intégralement à l’origine ou co-développeuse (cabinets de consulting, de coaching, thérapeutes, sélectionneurs ou entraîneurs équestres), je conçois mes ateliers pour qu’ils s’intègrent dans un processus d’apprentissage durable et de développement équilibré de compétences, dans le respect du rythme, de la cadence et des disponibilités de chacun.

L’analogie avec les épreuves du concours Complet me paraît ici assez pertinente.

• rigueur et précision, telle l’épreuve de Dressage en concours Complet
• adresse et audace, telle l’épreuve de Saut d’obstacles en concours Complet
• endurance et courage, telle l’épreuve de Cross en concours Complet

Analyse en amont du besoin, cahier des charges fonctionnel, ingénierie pédagogique (modalités et modularités) et déploiement en mode projet sont partie intégrante de mes savoir-faire. Mixer harmonieusement toutes les méthodes d’apprentissage dans une architecture calendaire appropriée, c’est un peu ma marque de fabrique ! La durée des mes ateliers dépendra des besoins que nous définirons ensemble : de la demi-journée aux sessions multiples espacées dans le temps, tout reste ouvert.

A noter : Les programmes ainsi générés peuvent être éligibles au titre du DIF/Formation continue. Je prends en charge toute l’administration et la gestion afférentes au dossier à constituer.

Où ?

Proche de vous !

J’ai développé des partenariats avec des structures privées qui ont des chevaux sur site et qui sont, par ailleurs, proches d’établissements reconnus pour leur qualité de « réceptifs d’entreprises » ou qui possèdent en leur sein des capacités d’hébergement, de restauration et de réunion. Je peux aussi venir à vous avec mes propres chevaux selon la configuration de votre site. Je me déplace également pour travailler avec votre cheval dans son environnement habituel.

Quelles sont mes règles d’usage ?

• Parce que je m’engage vis-à-vis de vous, que je passe avec vous un contrat moral, j’aime à, systématiquement, :
  • définir un objectif
  • poser un cadre
  • établir des modalités et des scénari pédagogiques
  • cheminer à vos côtés en utilisant des prismes décalés
  • faire avec le cheval ou simplement être avec le cheval
  • donner du feed-back et susciter le partage
  • transposer cette apprentissage expérientiel à votre réalité personnelle et managérial
  • suggérer la pratique quotidienne d’exercices simple et efficaces pour ancrer et gagner en agilité

• Pour, ensuite, dans l’instant présent, avec le cheval, rester ouverte à tout ce qui se pourra à s’offrir à vous (opportunités ou éléments perturbateurs) en :
  • étant réellement présent (ici et maintenant)
  • faisant confiance au process
  • accédant à l’intuition (in-tuition, recevoir un enseignement !)
  • valorisant la communication non-verbale
  • explorant d’autres possibles
  • observant les émotions (e-motion, mouvement !) et en acceptant de les traverser
  • changeant de paradygme
  • accompagnant un travail d’émergence de l’intérieur vers l’extérieur
  • donnant la part belle à l’ancrage et l’alignement tête (représentations, croyances) - cœur (émotions) - corps (comportements, attitudes)
  • se sentant soutenu par le groupe

Pour générer quoi ?

Une amélioration ou des transformations !  Introspection et Interactivité !

grâce au cheval : révélateur, miroir, boussole….expert-coach passé maître dans l’art du feed-back et de l’intelligence émotionnelle, relationnelle et situationnelle.  Avec ces quelques mots, tout est dit sur la transposition de l’expérience Equi Dev’ à votre vécu personnel et managérial. Il serait présomptueux et illusoire de ma part de catégorier, lister exhaustivement le champs des possibles qui s’ouvre alors à vous. L’expérience Equi Dev’ sera ce que vous saurez et voudrez en faire en vous inspirant du mode de vie et d’interaction du cheval, animal social, véritable incarnation du pouvoir non prédateur.

A titre d’exemples, voici quelques axes privilégiés d’apprentissage.

Pour vous, dirigeants et managers
Revisiter les concepts de leadership, d’assertivité, de responsabilité, de dynamique de groupe, de motivation, de gestion de crise et de créativité pour gagner en performance et engagement et laisser libre cours au leader authentique, au manager héroïque qui sommeille en vous.

• La carte de la « performance agile »
  • conjuguer performance, adaptation et créativité
  • découvrir ce qu’incarner un objectif signifie (ressenti) et implique (action)
  • quantifier l’espace dont votre corps a besoin pour que votre mental reste présent
  • demander moins pour obtenir plus
  • constituer un esprit de corps au sein d’une équipe
• La stabilité dans le sable mouvant
  • accepter sa vulnérabilité et en faire un atout au service du groupe
  • retrouver du confort en environnement instable (fusion, regroupement, restructuration), notamment en acceptant de l’aide et en augmentant sa tolérance
  • favoriser la confrontation saine comme génératrice de talents
  • acter et implémenter une décision cohérente avec son intention
• Vision, l’intuition comme cheval de bataille
  • construire le futur en vivant le présent
  • élargir son interprétation du monde en regardant à l’intérieur de soi
  • discerner en restant ouvert à ce qui se présente
  • lâcher prise pour éviter de laisser tomber
  • cultiver l’art de la pensée cathédrale

Pour vous, professionnels de l’accompagnement
Travailler individuellement les concepts évoqués juste avant avec un focus sur l’évolution de carrière, la gestion de la transition, la préparation d’une reconversion pour vivre sereinement le changement de paradygme, subi ou voulu ; en mode monologue assisté.

• savoir demander et refuser, en toute tranquillité
• favoriser ce qui est écologique : juste, sain et utile
• cultiver son potentiel pour révéler ses talents émotionnels
• établir intuitivement sa propre feuille de route
• activer votre héroïsme émotionnel (courage, compassion, curiosité)
• donner et recevoir du feed-back constructif
• redonner du jeu à des situations verrouillées

Pour vous, particuliers
Ré-apprendre à se connaître et en tirer le meilleur parti, déceler ses propres modes et ses préférences relationnelles, allouer l’énergie juste pour sortir de situations bloquantes (conflits, maladies, deuils)…. pour vivre la réalité telle qu’elle est, avec confort et congruence.

• déléguer des tâches à son génie intérieur (estime de soi)
• se réconcilier avec sa bonne fée, sans se juger (confiance en soi)
• trouver sa place, sans négocier
• appréhender et accepter ce qu’on renvoie
• faire de ses émotions ses meilleures alliées
• parier sur la coopération en développant son registre relationnel
• déjouer les pièges de la projection et du transfert
• mener des conversations difficiles sans être affecté
• apprivoiser ses zones d’ombre pour les mettre en lumière

Pour vous, cavaliers
Améliorer la relation avec son cheval, clarifier ses intentions, exercer sa capacité à être présent à soi-même et au cheval, prendre en compte l’impact de ses émotions sur soi et sur le cheval…. Pour accéder à une plus grande harmonie du couple, en explorant d’autres façons de faire, par l’écoute et le ressenti.

• oser proposer et demander autrement
• faire de son corps la monture de son esprit en utilisant l’intelligence inné de son corps
• poser des limites saines pour sa sécurité et son intégrité
• reconnaître ses émotions pour mieux les gérer
• cultiver l’art du moment opportun pour résoudre un problème
• vivre la compétition comme un moment unique de coopération